[Pubblicato il Calendario delle Prove di Selezione] Avviso Lazio Academy

In qualità di soggetti proponenti, Forma-Tec & Solco hanno l’obiettivo di accrescere le opportunità di inserimento lavorativo e rafforzare le azioni innovative di sostegno alla formazione aziendale, aderendo al Progetto della Regione Lazio “Lazio Academy – Formare per creare occupazione e qualità del lavoro (PR FSE+ Lazio 2021-2027)“.

Obiettivo di Policy 4 – “Un’Europa più Sociale“

Forma-Tec informa che è stato pubblicato il Calendario delle Prove per la Selezione degli Allievi.

“APPLICAZIONE INTELLIGENZA ARTIFICIALE AL SETTORE DELLE UTILITIES
NELLA GESTIONE DELLE INFRASTRUTTURE E DEI SISTEMI – ED.1/2/3”

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Il Progetto è stato approvato dalla Regione Lazio – Direzione Regionale Formazione, Ricerca e Innovazione, Scuola e Università, Diritto allo Studio, a valere sull’Avviso “Lazio Academy – Formare per creare occupazione e qualità del lavoro”.

• formazione teorico-pratica
  Il percorso formativo è stato strutturato in coerenza con i fabbisogni e con l’andamento del mercato di riferimento. Il percorso formativo della durata di 220 ore, è finalizzato all’acquisizione di nuove conoscenze, competenze organizzative e capacità professionali.
• tirocinio in aziende
  Il Tirocinio avrà una durata di 360 ore e si realizzerà al termine del percorso presso strutture convenzionate (Gruppo Acea Energia). Il Tirocinio è parte integrante del programma formativo e rappresenta il momento di incontro con il contesto lavorativo reale, con l’obiettivo di acquisire una conoscenza diretta del settore di riferimento.

L’obiettivo è quello di migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale. La Regione Lazio con questo Avviso intende contribuire al maggiore accrescimento delle opportunità di inserimento lavorativo di chi si trova in una condizione di inoccupazione/disoccupazione puntando sulla qualificazione e riqualificazione delle competenze e offrendo percorsi di formazione e percorsi di tirocinio curricolari legati alle concrete esigenze delle imprese.