Formare per assumere – Regione Lombardia

Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021- 2027
– Priorità 1, Obiettivo Specifico Eso 4.4 –
Azione A.2:
Incentivi per l’occupazione.

L’avviso pubblico Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze – PR FSE+ 2021-2027 intende fornire alle aziende strumenti volti a riqualificare le persone e a superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro. La misura infatti associa incentivi occupazionali a formazione specialistica per promuovere la creazione di posti di lavoro stabili e di qualità.

Forma-Tec, in qualità di ente accreditato all’istruzione e alla formazione professionale, è in grado di supportare le imprese nella gestione della formazione finanziata tramite questa ed altre misure della Regione Lombardia.

DOTAZIONE FINANZIARIA

€ 25.000.000,00

DESTINATARI DELLA FORMAZIONE

Tutte le persone che alla data di assunzione risultano prive di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che vengono assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato di 12 mesi o con contratto di apprendistato.

Sono esclusi, invece, coloro che sono fruitori di misure regionali già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi, vale a dire:

• misure regionali di politica attiva (nell’ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori in attuazione del PNRR, Dote Unica Lavoro Fase 4, Garanzia Giovani Fase II o Azioni di Rete per il Lavoro Fase II) in corso al momento dell’assunzione, oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;
• agevolazioni nell’ambito dei seguenti bandi concesse al beneficiario e destinate alla formazione dello stesso soggetto:
  + Formazione continua a valere sul PR FSE+ 2021-2027;
  + Formare per assumere (prima attuazione);
  + Incentivi occupazionali, a valere sull’Accordo “Riprogrammazione dei Programmi Operativi dei fondi strutturali 2014-2020 ai sensi del comma 6 dell’articolo 242 del decreto legge 34/2020”.

SCOPRI DI PIÙ

L’incentivo finanzia:

• parte del costo del lavoro di un lavoratore per 12 mensilità;
• il costo della formazione tramite voucher formativo.

L’ammontare dell’incentivo si intende per singolo lavoratore assunto e varia in relazione al tipo di contratto e alla difficoltà di inserimento della persona nel mercato del lavoro:

• minimo di € 1.500,00
• massimo di € 8.000,00

Agli importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000,00 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

La formazione deve essere svolta nel corso dei primi 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore e deve avere una durata minima di 40 ore, ad eccezione dei corsi abilitanti o regolamentati.

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